Violences sexistes et sexuelles au travail
1 femme sur 5 est confrontée à une situation de harcèlement sexuel au cours de sa carrière.
Que vous soyez témoin ou victime, en parler, c'est déjà agir.
L'Observatoire régional de lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail a mis en place un questionnaire anonyme afin d'analyser et de mieux identifier les situations de violences au travail en vue de mettre en place des actions de prévention et d'accompagnement adaptées en Normandie.
Vous souhaitez apporter votre témoignage anonymement ?
Définitions
Les violences sexistes ou sexuelles recouvrent les situations dans lesquelles une personne (supérieur.e hiérarchique ou non) impose à autrui un ou des comportement(s), un ou des propos (oraux ou écrits) à caractère sexuel en outrepassant son consentement.
Sont considérés comme des violences sexistes et sexuelles au travail :
► Les agissements sexistes
ex: remarques et blagues sexistes, mépris de la parole ou des compétences en raison du sexe, les interpellations familières etc.
► L'injure non publique à caractère sexuel ou sexiste
ex : insulte à caractère sexuel qu'elle soit écrite ou oral exprimée en interne devant un groupe ou non.
► Diffusion de messages contraires à la décence
ex : envoi de courriel à caractère pornographique mettant en jeu ou non la victime
► L'exhibition sexuelle
► La captation d'image et la diffusion d'image
ex : prise d'image dans des toilettes de service, diffusion de photo montage à caractère pornographique etc.
► Le harcèlement sexuel et assimilé
Le harcèlement sexuel est le fait d'imposer à une personne, de façon répétée, des propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste qui soit portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante.
Est assimilé au harcèlement sexuel le fait, même non répété, d'user de toute forme de pression grave dans le but réel ou apparent d'obtenir un acte de nature sexuelle, que celui-ci soit recherché au profit de l'auteur des faits ou au profit d'un tiers.
► Les agressions sexuelles
Acte à caractère sexuel sans pénétration commis sur une personne par violence, contrainte, menace, ou surprise. On évoque de la sorte les caresses ou les attouchements à caractère sexuel.
► Le viol
Tout acte de pénétration sexuelle, de quelque nature qu'il soit, commis sur la personne d'autrui par violence, contrainte, menace ou surprise est un viol.
Numéros et liens utiles en Normandie
► Accompagnement juridique, professionnel et/ou psychologique
Seine-Maritime
CIDFF de Seine-Maritime
33 rue du Pré de la Bataille, 76000 Rouen
02 35 63 99 99
Carte des permanences
AVIPP
1 Rue Guillaume le Conquérant, 76000 Rouen
02 35 70 10 20
www.avipp.fr
AVRE 76
168 rue Maréchal Joffre, 76600 Le Havre
02 35 21 76 76
www.aideauxvictimes-avre76.fr
AVIM
13 rue de la République, 76200 Dieppe
02 35 82 01 19
www.avim76.blogspot.com
Orne
CIDFF de l'Orne
15 Rue du Théatre, 61100 Flers
02 33 64 38 92
www.infofemmes-orne.fr
L'Association de Contrôle Judiciaire et de Médiation (ACJM) de l'Orne
6-8 rue des Filles Ste-Claire, 61000 Alençon
02 33 32 20 00
acjm-normandie.fr
Calvados
CIDFF du Calvados
Résidence Saint-Ursin, 14100 Lisieux
02 31 62 32 17
www.calvados.cidff.info
L'Association de Contrôle Judiciaire et de Médiation (ACJM) du Calvados
Tribunal de Grande Instance - 11 rue Dumont D'Urville, Caen 14000
02 50 10 13 20
acjm-normandie.fr
Eure
CIDFF de l'Eure
12 rue de l'Esperanto, 27000 Évreux
02 32 33 44 56
www.eure.cidff.info
AVEDE ACJE
4 place Alfred de Musset, 27000 Évreux
02 32 23 16 51
www.avedeacje.fr
Manche
CIDFF de la Manche
17 Passage Digard, 50100 Cherbourg-en-Cotentin
02 33 94 77 05
www.cidffmanche.wordpress.com/
L'Association de Contrôle Judiciaire et de Médiation (ACJM) Manche Centre/Sud
18 rue de l'Ecluse Chette, 50204 Coutances
02 33 19 05 80
acjm-normandie.fr
L'Association de Contrôle Judiciaire et de Médiation (ACJM) Manche Nord
4 rue de Cambrésis, 50130 Cherbourg-Octeville
02 33 78 98 49
acjm-normandie.fr
► Contacter l'Inspection du travail
Le Pôle travail et relations sociales de la DIRRECTE s'assure, notamment à travers l'action de l'Inspection du travail, de l'effectivité du droit du travail dans les entreprises, de la promotion de la qualité des conditions de travail et de la protection de la santé des salariés.
Trouver l'Inspection du travail de mon secteur
► Faire constater des lésions ou des traumatismes
Centre d'Accueil Spécialisé pour les Agressions (CASA)
CHU de Rouen (sur RDV)
Bâtiment Flaubert - 1, rue de Germont 76000 Rouen
02 32 88 82 84
ou au service des urgences le plus proche de votre domicile ou chez un médecin généraliste afin qu'un certificat médical soit établi.
► Déposer plainte
Auprès du commissariat de police ou dans la brigade de gendarmerie proche de votre domicile. Pour l'identifier, rendez-vous sur le site du Ministère de l'Intérieur : ici
► Agir en tant qu'employeur
Aract Normandie : le cas du sexisme au travail (outils pour repérer, orienter et accompagner)
